Работодателите настояват за спешни мерки по нормализиране на работата на Търговския регистър

d300x_68894 (Small)

снимка: Правен свят

Последните промени в Търговския закон са ярък пример за законотворчество под популистки натиск, категорични са от АОБР

Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) изразява силно притеснение от създалото се напрежение в работата на Търговския регистър, породено от влезлите в сила в края на 2017 г. промени в Търговския закон (ТЗ). Това се посочва в позицията на най-големите работодателски организации у нас, която е изпратена на вниманието на Министерския съвет и на Народното събрания. Членове на АОБР са: Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата, Конфедерация на работодателите и индустриалците в България, източник /Правен свят/.

Блокираната възможност за прехвърляне на дружествени дялове и предприятия поставя под съмнение декларираните от страна на правителството и Народното събрание усилия за намаляване на административната тежест, смятат от Асоциацията.

Последните промени в ТЗ са ярък пример за законотворчество под натиск и демонстрират нагледно какви са последствията от изменения в законодателството без пълноценна и обективна оценка на въздействието и без отчитане на позициите на заинтересованите страни. Припомняме, че в хода на обсъждането на промените в ТЗ работодателските организации ясно изразиха негативните си позиции, но народните представители не ги взеха под внимание, а се поддадоха на популистка аргументация от страна на омбудсмана Мая Манолова и синдикален натиск, пише още в становището на АОБР.

От организацията припомнят, че по аналогичен начин преди няколко години бе криминализирано недекларирането на осигурителни плащания, но до момента няма информация за осъден по такава причина работодател. Подобен ще е резултатът и от промените в ТЗ – неясни ползи, но видими негативи, смятат работодателите.

Въведената временна практика за доказване на обстоятелствата за изплатени възнаграждения и осигуровки чрез представяне на удостоверение от страна на работодателя, решават временно създадения проблем, но не дават гаранции за възможна злоупотреба от страна на работниците и служителите спрямо коректни работодатели, твърдят още от Асоцацията на организациите на българските работодатели.

От организацията настояват за спешно намиране на административни и правни механизми за нормализиране на работата на Търговския регистър. „За пореден път апелираме промените в законодателството да стават при отчитане на позициите на заинтересованите страни и след задълбочена оценка на въздействието„, призовават още от АОБР.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *