Обрат в държавната администрация. Кабинетът „Радев“ въвежда задължителен тест за почтеност при кандидатстване за ръководни и експертни длъжности с висок корупционен риск. Промените стават факт с изменения в Закона за държавния служител, които депутатите от Комисията по правни въпроси ще обсъдят на извънредно заседание на второ четене днес. Поправките бяха приети на първо четене в последните работни дни на парламента преди лятната ваканция на народните представители.
В законопроекта изрично са изброени длъжностите, за които се изисква полагането на такъв тест – те са свързани с провеждането на обществени поръчки, с управлението на публични средства, включително европейски, и държавна или общинска собственост.
Очаква се още тази седмица законопроектът, свързан Плана за възстановяване и устойчивост, да влезе за окончателно приемане в пленарната зала.
Администрацията – ключова реформа в управленската програма на кабинета „Радев“
В управленската програма на кабинета „Радев“ за периода 2026–2030 г. администрацията заема централно място. Документът, публикуван от Министерския съвет на 12 август 2026 г., очертава визия за модерна държава със силни институции, възстановено доверие и нов стандарт на публичното управление .
В сърцевината на тази реформа стои една дума, която дълго отсъстваше от българската бюрокрация: почтеност. За първи път тя се превръща не в пожелание, а в задължителен тест за почтеност за държавните служители.
Проектът предвижда тестовете да бъдат въведени до 1 декември 2026 г., като се регламентират психометричните стандарти, методите на оценяване и процедурите за валидиране на резултатите .
Администрацията под лупа: кои длъжности попадат в новия режим
Според управленската програма и нормативните промени тестът за почтеност ще се прилага при първоначално назначаване, повишаване или преместване на служители в ключови звена на държавната администрация.
Става дума за 11 ръководни позиции, включително главни секретари, експерти в обществените поръчки и служители, управляващи европейски средства. Тестът ще бъде валиден три години, а при неуспешно полагане кандидатът няма право да участва в конкурс за съответната длъжност в този период .
Това е първият опит държавата да въведе системен филтър за почтеност, който да не зависи от политическа воля, а от стандартизирана процедура.
Пътят към модерна администрация – от доверие към ефективност
Визията на кабинета „Радев“ е ясна: България трябва да се превърне в модерна европейска държава със силни институции и устойчив обществен модел. За да се случи това, администрацията трябва да бъде не просто компетентна, но и почтена.
Тестът за почтеност е символ на нова философия – че държавната служба е не само професия, но и морален ангажимент. Че управлението на публични средства изисква не само експертиза, но и характер.
И ако реформата успее, тя може да промени не само администрацията, но и отношението на обществото към държавата — от подозрение към доверие.
Вашият коментар